第633章 让公司持续发展的战略视野(2 / 2)

得道多助失道寡助这样的道理在国内还是行的通的,那些通过宇宙飞船设计大赛走出来的人才就算是加入了其它的公司或者是研究机构,他们也会天然的对无限引力集团保持好感,更可能因为这样的渊源在以后的合作中更加的倾向于无限引力集团!

热闹无比的比赛圆满结束了,关于人才招募的话题也热烈的讨论了好几天,这方面无限引力集团的无形影响力增长的十分的迅速。

因为获得专业组特等奖的选手们都没有选择加入无限引力集团,而是选择了自己创业当老板,但是他们获得的奖金和超级计算机以及人工智能系统的奖励都立刻实打实的发了下来,无限引力集团并没有丝毫的拖延和不满!

相反,对于他们这样的选择无限引力集团反而非常的支持,不但派出专业的律师帮助他们处理成立公司的琐事,还特地派人跟政府方面进行了沟通,让政府为他们的创业提供了很多的优惠政策和支持。

并且在超级计算机的搭建和人工智能系统的定制方面都没有丝毫的放水,还会为他们提供一年的免费维护升级工作,这样的帮助不但不会让人觉得是别有用心,反而又为公司收获了两家未来的铁杆支持者还有外界的赞美!

创业初期的艰难是众所周知的,光是各种乱七八糟的手续就能让人崩溃,更别说创业初期的那段默默无闻的发展阶段了,没有产品、没有正常的营收以支持公司的长远发展,这样的阶段是非常考验创始人的,更何况还是科研型的公司,这不是你有几个亿的资金就没有了这些问题的!

而有了无限引力集团的支持,他们成立的公司刚开始这段最难熬的阶段就不用走的那么辛苦了,这对于一家新公司来说可是非常的重要的!

这些事雷天唐也是知道的,对于这样的后续他也是非常支持的,如果未来能够从这样的公司里走出几家世界级的科研型公司,那对于无限引力集团来说绝对是件好事!

就算是未来这些公司可能会成为公司的竞争对手雷天唐也会非常高兴的,因为没有竞争就没有进步,现在无限引力集团还在初期的发展阶段,大家的工作热情和研究热情都还十分的高涨,短短时间里还没有那种懈怠的思想。

但是如果公司在未来发展到了一定的高度后一直处于垄断地位还没有竞争对手和挑战者的话,那公司的发展非常有可能会慢下来,甚至会完全停滞下来的!

公司研发人员的工作积极性是很难长时间保持下去的,如果一直没有竞争对手的刺激和追赶,时间长了他们百分百会懈怠的,甚至会出现一种老子天下第一的心态,而这样的心态在研究领域是非常危险的!