对于郝正婧的提醒，徐海也没有太放在心上，但也没有完全不理会，毕竟郝正婧很多次的算卦都是灵验的。

只是他实在想不到，马秀媛会对他做什么不好的事。因为在徐海心里，他始终认为马秀媛对他出了歉疚和忏悔，不会有别的情绪。

吃完饭不一会儿，杨杏云过来了。她来当然是将今天的工作情况跟徐海做一个汇报。

“海子，今天我主要做了招收八名女工和对她们进行药材种植和护理的基础培训。这八个人名单你已经看到了，基本都是十八岁到三十岁之间的青壮劳力，手脚麻利，脑子好使，学东西挺快的。尤其是那个马秀媛，是八个人中脑子最快的一个，比我那会儿还学得快咧。”杨杏云简单地说道。

“嗯，阿云，辛苦你了。她们除了会种植药材和护理药材，还要会采挖药材，所以对于中药材的辨识和采挖方法你也要对她们进行培训。”徐海微笑着对杨杏云说道。

“是的，海子，我计划是一周之内，将所有必备的技能都教会她们，然后就可以开始搭建刚子和大猛他们那两处药材园子了。哦，对了，海子，这是我琢磨出来的管理制度，你看看呗，我也不太懂，就是自己想的，也不知道合不合适。”杨杏云说着，递给徐海一个小本子说道。

徐海接过本子，看到上面密密麻麻写着好几页管理制度，虽然还没有细看里面的内容，也已经被杨杏云积极的工作热情所感动。

杨杏云文化水平也就是个初中毕业，但是一手字写得却是很工整秀气。

“嘿嘿，阿云，没有想到你还是一个不错的管理人才咧！你这管理制度真是太详细了，而且非常符合村里女人的生活实际，就连给孩子喂奶、给家里猪、鸡喂食这样的事儿都考虑进去了。你这管理制度既体现了严格，又彰显了人性化，嗯嗯，的确厉害！哈哈！”

徐海看了杨杏云写的药材园管理制度，对她大加赞赏，让杨杏云高兴得很想抱着徐海使劲亲一口。

“呵呵，海子，那你要是没啥意见，往后我就用这个管理制度管理药材园子了。”杨杏云乐呵呵地说道。

“行，我没有任何意见。只是我觉得现在我们的药材园子逐渐进入了招工管理的模式，除了管理制度需要慢慢规范起来。有些配套的东西也需要有了，否则管理起来比较繁琐，也容易出问题。”徐海点点头，然后又认真地说道。

“没错，小几把考虑的问题应该就是一些职能岗位的设立，分工明确，责权明晰，这样管理起来才更有效率。”郝正婧刷完了碗筷，走过来说道，徐海和杨杏云的对话她都听见了。

而莫紫鹃扫完了地，也坐在一旁静静地听着徐海和杨杏云说话。

“对，阿婧果然是一语中的，我就是这个意思。上次我们粗略的进行了分工，但是养鱼这一块和药材园这一块都需要进一步的细化分工。养鱼主要又刚哥和大猛负责管理，药材种植园主要由阿云负责管理，但是以后规模扩大，一个人管理不过来的，需要对手里的员工进行责权分配，这样管理效率就提升了。”徐海朝郝正婧竖起大拇指后，点着头说道。

“这个我知道，就好像上学的时候，班长下面有学习委员、劳动委员、纪律委员等，学习委员下面还有学习小组组长，层层设置责权，对不？”杨杏云说道。