“还有没有其他意见?”杜红军停顿了一下,见没有人说话,这才接着说下去:“那么我来说两句吧。应该说,高原书记的顾虑有一定道理,培养干部要有计划的循序渐进,如果太快了就是拔苗助长,对这个干部反而不见得是一件好事。但是呢,循序渐进不是说一定要按部就班进行,循序渐进是要求我们尊重干部成长的客观规律,根据他能力的大小安排相应的担子。”
说到住了手,杜红军看看大家,又看了看任高原,“赵长风这个同志我大致了解,他干劲足,点子多,很有创新意识。当然,刚提拔成副厅级一年,就又提到正厅级的位置上速度看起来是有点快,但是中组部也下过文件,强调对于那些有培养前途的年轻干部要破格提拔,是不是?对于这样优秀的年轻干部,我的意见是,提拔稍微快一点不要紧,关键是一定要安排在合适的岗位上,保证能够最大程度地发挥他的作用。这就要求我们在任命年轻干部时一定要用得好,把握得好才行。就我个人的看法,跃进书记的建议还是比较恰当的。你们说呢?”
副书记们相互看了看,班长都定下了调子,他们还能说什么?接着班长的调子往下唱吧!于是一个个都表态同意路跃进的意见,连任高原也再次表态,说经过仔细考虑,发现赵长风出任南江市委副书记还是比较合适的。只有赵强低头喝茶,没有发表意见。
杜红军见大家都说完了,又扭头征询赵强的意见:“赵强同志,你是什么看法?”
赵强沉吟了半天,才说道:“就我个人的看法而言,觉得赵长风同志虽然有一定能力,但是进步稍微快了一点,不过我服从大家的意见。”
杜红军微微点了点头,说道:“那好,如果再没有不同意见的话,这件事情就这么定下来了,回头放到常委会上再讨论吧。”
其实人事问题只要在书记碰头会上取得一致意见之后,到常委会上不会有什么太大阻力的。因为书记副书记加在一起,在常委会中已经占据了多数地位。除非是在开常委会时有个别书记临时改变主意。不过一般来说,这种事情在正常情况下不大可能出现的,毕竟这涉及一个官场伦理的问题,如果书记办公会上同意了,到常委会上再改口,会惹众怒的。毕竟官场的事情都不是儿戏,当众同意过的事情,又如何能反悔?那不是小孩子过家家吗?
副书记们心中就感叹,赵长风的运气太好了,还不到三十一岁,就成了正厅级干部,这不就是人们常说的火箭式干部吗?
在副书记们的感叹中,会议继续进行,组织部部长王树声介绍起了下一个空缺岗位……十五个岗位很快就讨论完了,这十五个岗位中杜红军只用了六个,还剩下九个岗位让包括赵强在内的六个副书记去分配。作为要离任的省委书记,杜红军还是懂得克制自己的,如果他一个人把这些岗位都包圆,纵使这些副手们在会上不说什么,会下还不知道怎么议论他呢。他在粤东省工作了快三十年,名声一直不错,不能到临走的时候犯下糊涂,让人在背后戳他的脊梁骨。